Temps de travail : prenons nos jours de congés (mise à jour 2015)

Un combat syndical, un enjeu pour chacun, un changement de culture

 

Le SNPDEN rappelle que l’arrêté du 28 août 2007 portant sur le temps de travail des personnels de direction est un texte dont le respect s’impose à tous au même titre que tout autre texte de cette nature. Ce n'est pas parce que nous devons l'appliquer à nous-mêmes que nous ne devons pas l'appliquer !

Consignes d'action :

Les personnels de direction, chef d’établissement ou chef d’établissement-adjoint, qui n’auraient pas épuisé leur droit au repos doivent prendre les jours manquants comme tout cadre d’administration ou d’entreprise, publique ou privée, et ce, y compris durant le temps scolaire.

Ce qu'il faut faire :

- Bien compter ses jours de repos (c'est-à-dire les jours complets sans travail : un jour de "vacances" où l'on travaille pour l'établissement, même dans un autre lieu, n'est pas un jour de repos !) ;

- le total doit être de 47 (25 jours de congés+20 jours de RTT+2 jours de "fractionnement" auxquels s'ajoutent les jours fériés, y compris durant les vacances scolaires, et les quatre demi-journées de repos par semaine, y compris durant les congés). Les congés se calculent habituellement par année civile ;
 

Pour les adhérents du SNPDEN :

la fiche professionnelle n°5 sur les jours de repos.

En savoir plus > retrouvez toutes les motions du Conseil syndical national des 22 et 23 novembre 2010.  

Temps de travail : un combat syndical, un enjeu pour chacun, un changement de culture

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